A、双因素理论在中国不怎么适用
B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
答案:C
A、双因素理论在中国不怎么适用
B、保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的
C、防止激励因素向保健因素转化是管理者的重要责任
D、将奖金设计成为激励因素本身就是错误的
答案:C
A. 实施离岗责任审计
B. 建立处罚标准(公共措施)
C. 畅通举报渠道(公共措施)
D. 定期专项审计
A. 模范地遵守宪法和法律;
B. 保守国家秘密
C. 在自己参加的生产、工作和社会活动中,协助宪法和法律的实施;
D. 同原选举单位和人民保持密切的联系,听取和反映人民的意见和要求,努力为人民服务
A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数
A. 预防性控制
B. 检查性控制
C. 反馈控制
D. 前馈控制
A. 对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审,由公安机关负责;
B. 检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉,由人民检察院负责
C. 审判由人民法院负责;
D. 辩护由司法局负责
A. 现实性原则
B. 定量化原则
C. 权变原则
D. 协调性原则
A. 管理
B. 制度
C. 组织架构
D. 流程
A. 工作不严肃
B. 低效率
C. 恶性竞争
D. 人浮于事
E. 推诿扯皮
A. 不合法的行为
B. 合法行为的风险
C. 不符合内部规定的行为
D. 符合内部规定的行为
A. 自我净化;
B. 自我完善
C. 自我革新;
D. 自我提高