A、妥否
B、请审核
C、为荷
D、希各知照
答案：B
A、妥否
B、请审核
C、为荷
D、希各知照
答案：B
A. 实验法
B. 会计法
C. 审计法
D. 访谈法
E. 分析法
A. 合议;
B. 回避
C. 公开审判;
D. 两审终审
A. 生产活动
B. 经济活动
C. 管理活动
D. 法律活动
A. 密集性成长战略
B. 一体化成长战略
C. 多样化成长战略
D. 市场开发战略
A. 公文处理
B. 与人谈话
C. 角色扮演
D. 即席发言
E. 无领导小组讨论
A. 先进标准
B. 平均标准
C. 基本标准
D. 落后标准
解析：这道题考察的是员工的考评结果对基本工资待遇的影响。正确答案是C:基本标准。
基本标准是指员工在工作中达到的最低要求，是公司对员工工作表现的基本评价标准。如果员工的考评结果达到或超过基本标准，公司会给予相应的基本工资待遇。这意味着员工至少要达到基本标准才能获得基本的工资报酬，否则可能会受到惩罚或降薪。
举个例子来帮助理解，就好比你在学校考试，如果你的成绩达到了及格线，老师会给你及格的分数，如果成绩低于及格线，可能就会不及格。基本标准就好比这个及格线，只有达到了及格线才能算及格，否则就是不及格。所以在工作中，员工也需要努力达到基本标准，才能获得相应的工资待遇。
A. 财务数据
B. 管理层意见
C. 行业分析报告
D. 竞争对手策略
A. 工作能力
B. 工作态度
C. 工作行为
D. 工作潜力
A. 适度原则
B. 人本原则
C. 最优化原则
D. 满意原则
A. 防范违规行为
B. 加强公司文化建设
C. 提高员工忠诚度
D. 扩大市场份额
