A、传播沟通
B、管理职能
C、咨询功能
D、协调作用
答案：A
A、传播沟通
B、管理职能
C、咨询功能
D、协调作用
答案：A
A. 职能科学、权责法定;
B. 执法严明、公开公正
C. 智能高效、廉洁诚信;
D. 简政放权、强化监督
A. 超过三个月不满一年
B. 超过六个月不满一年
C. 超过一个月不满一年
D. 超过二个月不满一年
A. 进行人力资源保持
B. 工作分析与职务设计
C. 绩效评估与激励
D. 社会保障
E. 工资福利
A. 企业应对办理采购与付款业务的人员进行岗位轮换
B. 坏账的批准职责应当同收款岗位相分离
C. 收款控制只是针对赊销而言的
D. 企业应建立采购预算管理制度
A. 内容效度
B. 预测效度
C. 同侧效度
D. 结果效度
解析：解析：本题考察的是效度的基本类型。效度是指测量工具是否能够准确、全面地反映出所要测量的概念或属性。效度包括内容效度、预测效度、同侧效度和结果效度四种类型。
A: 内容效度是指测量工具是否包含了所要测量的概念或属性的全部内容，即是否涵盖了所要测量的范围。
B: 预测效度是指测量工具是否能够准确地预测出未来的行为或结果。
C: 同侧效度是指测量工具与其他已被证实有效的测量工具在测量同一概念或属性时的一致性。
D: 结果效度是指测量工具是否能够准确地反映出所要测量的概念或属性的结果，即测量结果是否与实际情况一致。
因此，（D）结果效度不是效度的基本类型，是本题的答案。
A. 财务数据
B. 管理层意见
C. 行业分析报告
D. 竞争对手策略
A. 对利润的关心
B. 对产值的关心
C. 对人的关心
D. 对生产的关心
A. 现场督查
B. 会议督查
C. 书面督查
D. 电话督查
A. 征求意见稿
B. 领导讲话稿
C. 典型发言稿
D. 保密性文件
A. 主送机关
B. 主办机关
C. 抄报机关
D. 协办机关
