A、延展;隔离
B、虚化;独立
C、放大;划分
D、深入;分割
答案：A
A、延展;隔离
B、虚化;独立
C、放大;划分
D、深入;分割
答案：A
A. 轻微违规容许
B. 主动违规允许
C. 严格遵守法规
D. 有限度遵循法规
A. 民事责任
B. 行政责任
C. 刑事责任
D. 经济责任
A. 经验性面试
B. 非结构化面试
C. 情境性面试
D. 半结构化面试
解析：这道题属于情境性面试问题。情境性面试是一种常见的面试形式，通过模拟真实工作场景来考察应聘者的应对能力和解决问题的能力。在这种情况下，你需要展示你的沟通技巧和解决问题的能力，以确保客户满意并解决问题。
举个例子，就好像你是一家餐厅的经理，有一位顾客向你投诉说他的服务质量很差。你需要冷静应对，先听取顾客的投诉，了解具体情况，然后向顾客道歉并承诺会解决问题。接下来，你可以与下属进行沟通，了解问题出现的原因，并提出解决方案，比如加强培训或者改进服务流程，以确保类似问题不再发生。
通过这种情境性面试问题，面试官可以更好地了解你的应对能力和解决问题的方法，帮助他们评估你是否适合这个职位。
A. 员工工资
B. 奖金
C. 津贴
D. 表扬
D习惯性行为
E. 错误行为
A. 增加控制
B. 减少暴露
C. 增加风险
D. 分散风险
A. 风险导向
B. 成本效益
C. 资源优化
D. 相容职务分离
A. 合同双方当事人均有保管合同原件和副本的义务
B. 合同签署人有保管合同原件和副本的义务
C. 合同签署人的法定代理人有保管合同原件和副本的义务
D. 合同签署人的继承人有保管合同原件和副本的义务
A. 消减成本
B. 增强竞争力
C. 提高销售额
D. 优化管理
A. 科学性和艺术性
B. 社会属性和自然属性
C. 一般性和多科性
D. 理论性和实践性
A. 职工大会
B. 岗位参与
C. 质量小组
D. 政策参与
E. 合理化建议
