A、法者,天下之准绳也
B、国皆有法,而无使法必行之法
C、立善防恶谓之礼,禁非立是谓之法
D、治国无其法则乱,守法而不变则衰
答案:D
A、法者,天下之准绳也
B、国皆有法,而无使法必行之法
C、立善防恶谓之礼,禁非立是谓之法
D、治国无其法则乱,守法而不变则衰
答案:D
A. 提高公司利润
B. 提升员工技能
C. 增强法律意识
D. 降低市场风险
A. 增加工作难度
B. 提高员工素质
C. 减少管理成本
D. 降低管理压力
A. 五分之一;
B. 三分之一;
C. 四分之一;
D. 过半数
A. 现有人事记录
B. 工资记录
C. 培训成绩
D. 劳动力市场状况
E. 国家对劳动用工制度的政策法规
A. 审判机关;
B. 公安机关
C. 检察机关;
D. 执法部门
A. 教研室
B. 科室
C. 任务组
D. 学校
A. 法定权力
B. 奖励权力
C. 组织权力
D. 处罚权力
A. 夫妻关系;
B. 直系血亲关系
C. 三代以内旁系血亲;
D. 近姻亲关系
A. 内部控制理论与实践的发展大体上经历了内部牵制、内部控制结构、内部控制整合框架等四个不同的阶段,并已初步呈现向企业风险管理整合框架演变的趋势
B. 内部控制的第二阶段为内部控制系统阶段,该阶段将内部控制一分为二,由此内部控制进入“制度二分法”或“二要素”阶段
C. 1992年9月,COSO发布了著名的《内部控制----整合框架》提出了一个概念、三个目标和五个要素
D. 风险管理整合框架阶段的显著变化是将内部控制上升至全面风险管理的高度来认识
A. 一般自行处置;
B. 应当移送监察机关,由监察机关依法调查处置;
C. 可以移送监察机关,由监察机关依法调查处置;
D. 根据具体情况,报请本级人民代表大会常务委员会决定是否由监察机关依法调查处置