APP下载
首页
>
招募录用
>
1行政类汇总题库练习
搜索
1行政类汇总题库练习
题目内容
(
单选题
)
依托数字文化资源进行新文旅业态和产品的开发,是文物古迹焕发新活力、增强吸引力的重要手段。但科技应用应有边界,即 。一旦两者有冲突,理应遵循保护优先原则。打造沉浸式场景,要借助声电光影, 意在将静态的、单一的遗产地场景,转化为多维、立体、丰富的体验场景,其目 的无可非议。但沉浸式场景的构建多会涉及器材、设施、设备的导入和搭建,即 使只存在小概率风险,也须慎重。鉴于此,文化遗产地的沉浸式游览,可考虑在遗产地保护范围之外,打造不依托文物本体的沉浸式体验项目。填入画横线部分最恰当的一项是( )

A、不能对资源本身及其价值造成破坏或产生不良影响

B、需坚持适度开发和可持续性发展策略

C、要把握好真实性和娱乐性之间的尺度

D、不能过度强调沉浸式体验而忽略文化内涵

答案:A

1行政类汇总题库练习
合规风险的识别方法主要有哪些?
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3f4-ecfb-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
集团引进的职业经理人(主要指控股公司高层经营管理岗位)专门人才,可采取( ),依据市场薪酬水平,结合其工作岗位确定薪酬标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4cb-2b2f-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
国家建立基本养老保险基本医疗保险 工伤保险失业保险生育保险等社会保险制
度,保障公民在年老疾病 工伤失业生育等情况下依法从( )获得物质帮助的权利。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4c5-1f2b-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
P序列岗位(无原中层岗位任职经历者)的职级/薪级上限为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4cc-ddb8-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
信息是企业重要的____,有着广泛的含义和应用范围
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3a5-84fc-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
年度薪酬基数中,T序列基本工资与绩效工资的比例为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4d3-df29-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
公司开展海外业务面临的合规挑战包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8935-71cb-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
下列各项中,属于财务报表分析法的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8980-fb37-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
公司进行年度合规体系有效性评价时,评价角度包括
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3f2-a5f6-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同, 双方约定的下列试用期中, 符合法律规
定的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4be-b6f7-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
首页
>
招募录用
>
1行政类汇总题库练习
题目内容
(
单选题
)
手机预览
1行政类汇总题库练习

依托数字文化资源进行新文旅业态和产品的开发,是文物古迹焕发新活力、增强吸引力的重要手段。但科技应用应有边界,即 。一旦两者有冲突,理应遵循保护优先原则。打造沉浸式场景,要借助声电光影, 意在将静态的、单一的遗产地场景,转化为多维、立体、丰富的体验场景,其目 的无可非议。但沉浸式场景的构建多会涉及器材、设施、设备的导入和搭建,即 使只存在小概率风险,也须慎重。鉴于此,文化遗产地的沉浸式游览,可考虑在遗产地保护范围之外,打造不依托文物本体的沉浸式体验项目。填入画横线部分最恰当的一项是( )

A、不能对资源本身及其价值造成破坏或产生不良影响

B、需坚持适度开发和可持续性发展策略

C、要把握好真实性和娱乐性之间的尺度

D、不能过度强调沉浸式体验而忽略文化内涵

答案:A

分享
1行政类汇总题库练习
相关题目
合规风险的识别方法主要有哪些?

A. 法律法规梳理

B. 监管要求分析

C. 企业内部调查

D. 以上所有选项

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3f4-ecfb-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
集团引进的职业经理人(主要指控股公司高层经营管理岗位)专门人才,可采取( ),依据市场薪酬水平,结合其工作岗位确定薪酬标准。

A. 商议工资制

B. 协议工资制

C. 年薪工资制

D. 绩效工资制

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4cb-2b2f-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
国家建立基本养老保险基本医疗保险 工伤保险失业保险生育保险等社会保险制
度,保障公民在年老疾病 工伤失业生育等情况下依法从( )获得物质帮助的权利。

A. 用人单位

B. 社会公益组织

C. 社会保险经办机构

D. 国家和社会

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4c5-1f2b-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
P序列岗位(无原中层岗位任职经历者)的职级/薪级上限为( )。

A. P4-A

B. P4-B

C. P5-A

D. P5-B

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4cc-ddb8-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
信息是企业重要的____,有着广泛的含义和应用范围

A. 有形资产

B. 无形资产

C. 流动资产

D. 固定资产

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3a5-84fc-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
年度薪酬基数中,T序列基本工资与绩效工资的比例为( )。

A. 50%,50%

B. 40%,60%

C. 45%,55%

D. 60%,40%

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4d3-df29-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
公司开展海外业务面临的合规挑战包括

A. 跨境反腐败合规

B. 数据安全与隐私保护

C. 全球经济制裁筛查

D. 海外税务合规

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8935-71cb-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
下列各项中,属于财务报表分析法的是( )。

A. 故障树法

B. 趋势分析法

C. 比率分析法

D. 因素分析法

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8980-fb37-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
公司进行年度合规体系有效性评价时,评价角度包括

A. 过程执行

B. 体系结构

C. 资源投入

D. 所有上述

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b3f2-a5f6-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
劳动者与用人单位签订了无固定期限劳动合同, 双方约定的下列试用期中, 符合法律规
定的是( )。

A. 12 个月

B. 6 个月

C. 8 个月

D. 10 个月

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4be-b6f7-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载