下列哪几项是合规管理的重点人员？

A. 配对比较法

B. 交替分级法

C. 人物对比法

D. 简单分级法

A. 30;

B. 60;

C. 90;

D. 120

A. 四小时；二十四小时

B. 六小时；三十小时

C. 八小时； 四十小时

D. 六小时；三十六小时

A. 金融管理制度

B. 人事管理制度

C. 风险管理制度

D. 营销管理制度

A. 工人;

B. 农民;

C. 人民;

D. 中国共产党

A. 与竞争对手合作

B. 对业务风险进行调查

C. 员工工作时间调查

D. 客户满意度调查

A. 创新 吸引 挑战

B. 更迭 聚集 延伸

C. 涌现 引导 丰富

D. 升级 融合 重塑

A. 绩效计划制订

B. 绩效信息收集

C. 绩效反馈面谈

D. 绩效指标设计

A. 多花时间与下属沟通，了解他们的不满，逐渐获取支持

B. 因项目紧急，应运用手中的决策权、奖惩权命令下属去完成工作

C. 向上司反映情况，提出困难，寻求上司出面指导工作

D. 自己埋头工作，以身作则

A. 规范员工行为

B. 提高经营水平

C. 扩大市场份额

D. 增加员工福利