A、法律合规性
B、公司内部规定
C、行业自律原则
D、市场竞争规则
答案：ABCD
A、法律合规性
B、公司内部规定
C、行业自律原则
D、市场竞争规则
答案：ABCD
A. A。标准化原理
B. B。工作定额原理
C. C、差别计件工资制
D. D、明确权利与责任
A. 一文一事;
B. 一文多事;
C. 一事多文;
D. 多项发文
A. 决策模拟竞赛法
B. 即席发言法
C. 无领导小组讨论
D. 公文筐测试
解析：解析：在情景模拟测试方法中，公文筐测试经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。公文筐测试是一种通过模拟管理者处理公文、文件等实际工作情境来评估管理者能力的方法。在测试中，管理者需要根据情景模拟处理公文，展现自己的决策能力、组织能力和沟通能力等方面的能力。
举例来说，假设你是一位管理人员，接到了一份重要的公文，需要在短时间内做出决策并进行相应的处理。你需要考虑公文的内容、涉及的部门、相关的政策法规等因素，然后做出合理的决策并撰写回复。通过这样的情景模拟测试，可以评估你的应变能力、逻辑思维能力和工作效率等方面的能力。
A. 公司及员工可与受制裁国家或地区和受制裁方进行交易。
B. 公司在开展国际贸易时，参与贸易合作的员工无须对供应商、客户进行合规筛查。
C. 员工应在开展合作前确保进出口申报单信息准确、完整，在进行交易之前取得必要的许可证。通过代理商购买受管制的物项，无须确保代理商是否获得了相关的许可证。
D. 涉及国际贸易相关业务的员工应确保熟悉贸易管制和海关等相关条例，定期追踪最新的管制信息。
A. 初级
B. 中级
C. 高级
D. 最高
A. 人员需求计划
B. 人员供给计划
C. 工作岗位分析
D. 工作岗位调查
A. 50%,50%
B. 40%,60%
C. 45%,55%
D. 60%,40%
A. 起步阶段
B. 探索阶段
C. 建设阶段
D. 体系化阶段
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 西蒙
D. 梅奥
A. 建成小康社会;
B. 实现共产主义;
C. 建设社会主义现代化强国;
D. 实现中国梦
