A、降低风险
B、保障企业利益
C、提高公司形象
D、忽略法律法规
答案：ABC
A、降低风险
B、保障企业利益
C、提高公司形象
D、忽略法律法规
答案：ABC
A. 历史标准
B. 历史数据标准
C. 客观标准
D. 计划标准
A. 基础性经常性;
B. 基础性综合性;
C. 经常性专业性;
D. 综合性专业性
A. 甲乙丙丁平均分摊
B. 甲乙丙丁按约定的出资比例分摊
C. 甲乙丙丁承担连带责任
D. 按创立大会成员所代表的表决权比例承担
A. 工作强度;
B. 工作时间
C. 休假制度;
D. 休息制度
A. 公司与境外收付、调度资金应当保证资金合法来源与流向，并符合国家有关外汇管理的规定。
B. 员工应遵守公司财务制度和流程，不接受不符合规定的资金付款。
C. 对外付款时，对资金用途和资金流向进行审核监督，警惕可疑付款方式。
D. 不向非交易账户以及非正常账户付款。
A. 建立和完善管理体系
B. 配备专门人才，培训组织成员
C. 选用计算机主机和外围设备
D. 进行管理方式的改变
A. 管理风险
B. 遵守规定
C. 预防风险
D. 处理风险
A. 风险规避
B. 风险转移
C. 风险降低
D. 风险追求
A. 观察法
B. 检索法
C. 量表法
D. 问卷法
解析：解析：量表法是调查人某一方面观念或某一方面所具有的潜在特征时常用的方法。量表是一种用来测量被试者某种特质或行为的工具，通过被试者在一系列陈述或问题上的回答，可以得出对被试者某种特质或行为的评价。比如，如果我们想了解一个人的自尊水平，可以设计一份自尊量表，通过被试者对一系列关于自尊的陈述的回答，来评估其自尊水平。
举例来说，想象一下你是一名心理学家，想要了解学生们对自己学习成绩的观念。你可以设计一份量表，列出一系列关于学习成绩的陈述，比如“我认为我的学习成绩反映了我的努力程度”，然后让学生们根据这些陈述来评价自己的观念。通过分析他们的回答，你就可以得出他们对学习成绩的观念的特点。这就是量表法在调查人某一方面观念或特征时的应用。
A. 责任和工作条件
B. 经验
C. 教育程度
D. 智力和体力
