APP下载
首页
>
招募录用
>
1行政类汇总题库练习
搜索
1行政类汇总题库练习
题目内容
(
多选题
)
在合规管理中,以下哪些属于合规风险控制的手段?

A、内部监管

B、外部审核

C、内外部协调

D、风险评估

答案:ABCD

1行政类汇总题库练习
下列选项中,属于收集工作分析信息的主要方法的有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89ed-c215-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
下列各项中,属于风险分析方法的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8981-5e4e-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
()管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b534-c45f-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
根据《宪法》的规定,国家监察委员会( )地方各级监察委员会的工作,上级监察委员会( )下级监察委员会的工作。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b415-008d-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
有位老师一直认为研究生是不需要课堂闭卷考试的,但学校规定研究生考试必须采取闭卷形式。结果,这位教师在考场上对学生翻阅参考资料采取了默许的做法。作为一位管理者,你将如何对待这种情况()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b528-4b9e-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
()不属于劳动争议的标的
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4a9-6a29-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
根据《行政许可法》的规定,设定和实施行政许可,应当依照法定的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a80-0e4f-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
员工在同一管理层级或同一个技术技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径,是典型职业生涯通道的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b481-d1ee-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
当一个人的需要得不到满足进,就会产生挫折感,受挫后的防范打措施一般有()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8add-ce9b-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
衡量一个社会的进步与发展,最根本的标准是这个社会能否 很好地满足民众的生存需求、是否能为民众提供广阔自由的发展空 间、是否坚持了社会发展目标上的以人为本。从这个标准来看,以 往 GDP 这类反映经济发展的指标作为衡量社会发展进步的核心指标 的做法显然是不充分的,反映民众主观生活质量的幸福指数则可以弥补 GDP 指标的不足,用以衡量社会的全面进步与发展。不仅如此,幸福指数还是检测一个社会良性运转的重要指标,发挥着诊断 功能,体现人民群众切身感受的幸福指数是我们制定和调整各项政 策的根本依据。我们可以通过对幸福指数的追踪研究,把握不同社 会群体幸福指数的走势和变化规律,将其作为改革目标实现程度的 重要“指示器”、了解民众情绪波动和变化的“晴雨表”、检测社会良性运转的“预警器”。这段文字主要介绍的是幸福指数( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b565-5c6b-c079-0748dfede300.html
点击查看题目
首页
>
招募录用
>
1行政类汇总题库练习
题目内容
(
多选题
)
手机预览
1行政类汇总题库练习

在合规管理中,以下哪些属于合规风险控制的手段?

A、内部监管

B、外部审核

C、内外部协调

D、风险评估

答案:ABCD

分享
1行政类汇总题库练习
相关题目
下列选项中,属于收集工作分析信息的主要方法的有()

A. 访谈法

B. 观察法

C. 问卷法

D. 投射法

解析:解析:收集工作分析信息是为了了解工作内容、工作要求以及员工所需的技能和能力等信息。主要方法包括访谈法、观察法和问卷法。

- 访谈法:通过与员工、主管或其他相关人员进行面对面的交流,了解他们对工作内容和要求的看法和理解。
- 观察法:直接观察员工在工作中的表现,了解工作流程、工作环境以及所需的技能和能力。
- 问卷法:设计问卷调查,让员工填写问题,收集他们对工作内容、工作要求和自身能力的看法和评价。

投射法并不是收集工作分析信息的主要方法,因此答案为ABC。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-89ed-c215-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
下列各项中,属于风险分析方法的是( )。

A. 情景分析法

B. 敏感性分析法

C. VaR值法

D. 压力测试法

解析:风险分析是在金融领域中非常重要的一项工作,它可以帮助我们评估和管理各种风险。在这道题中,属于风险分析方法的有情景分析法、敏感性分析法、VaR值法和压力测试法。

首先,情景分析法是一种通过构建不同的情景或场景来评估风险的方法。例如,我们可以考虑不同的市场情况、经济环境等因素,然后分析在不同情景下可能发生的风险。

其次,敏感性分析法是一种通过改变某些关键变量,观察这些变量对风险的影响程度来评估风险的方法。例如,我们可以分析利率、汇率等变量对投资组合价值的影响,从而评估风险。

第三,VaR值法是一种通过计算价值-at-风险(Value at Risk)来评估风险的方法。VaR值表示在一定置信水平下,投资组合可能出现的最大损失。通过计算VaR值,我们可以评估投资组合的风险水平。

最后,压力测试法是一种通过在特定情况下对投资组合进行压力测试,评估其在极端情况下的表现的方法。例如,我们可以模拟股市暴跌、经济危机等情况,来评估投资组合的抗风险能力。

综上所述,情景分析法、敏感性分析法、VaR值法和压力测试法都是风险分析方法,可以帮助我们更全面地评估和管理风险。希望以上解析能够帮助你更好地理解这个知识点。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8981-5e4e-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
()管理理论着重研究管理职能和整个组织结构。

A. 组织

B. 科学

C. 行为

D. 权变

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b534-c45f-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
根据《宪法》的规定,国家监察委员会( )地方各级监察委员会的工作,上级监察委员会( )下级监察委员会的工作。

A. 领导;

B. 监督;

C. 管理;

D. 指导

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b415-008d-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
有位老师一直认为研究生是不需要课堂闭卷考试的,但学校规定研究生考试必须采取闭卷形式。结果,这位教师在考场上对学生翻阅参考资料采取了默许的做法。作为一位管理者,你将如何对待这种情况()

A. 组织学校管理人员,加强考场巡视,以彻底杜绝这种情况的发生

B. 找这位老师谈话,对他的这种做法进行批评,让其不再放任自流

C. 设法消除这位教师的心理抵触情绪,以取得该教师对学校做法的理解

D. 任何事情都不能绝对化,这位老师不主张闭卷考试,就不必强求

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b528-4b9e-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
()不属于劳动争议的标的

A. 补充保险实施

B. 工伤伤残鉴定

C. 工资奖金发放

D. 税后利润审计

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b4a9-6a29-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
根据《行政许可法》的规定,设定和实施行政许可,应当依照法定的( )。

A. 权限;

B. 范围

C. 条件;

D. 程序

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8a80-0e4f-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
员工在同一管理层级或同一个技术技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径,是典型职业生涯通道的( )。

A. 横向通道

B. 纵向通道

C. 双通道

D. 单通道

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b481-d1ee-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
当一个人的需要得不到满足进,就会产生挫折感,受挫后的防范打措施一般有()

A. 紧张不安的措施

B. 积极进取的措施

C. 消极防范的措施

D. 寻求激励的措施

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001231d-8add-ce9b-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
衡量一个社会的进步与发展,最根本的标准是这个社会能否 很好地满足民众的生存需求、是否能为民众提供广阔自由的发展空 间、是否坚持了社会发展目标上的以人为本。从这个标准来看,以 往 GDP 这类反映经济发展的指标作为衡量社会发展进步的核心指标 的做法显然是不充分的,反映民众主观生活质量的幸福指数则可以弥补 GDP 指标的不足,用以衡量社会的全面进步与发展。不仅如此,幸福指数还是检测一个社会良性运转的重要指标,发挥着诊断 功能,体现人民群众切身感受的幸福指数是我们制定和调整各项政 策的根本依据。我们可以通过对幸福指数的追踪研究,把握不同社 会群体幸福指数的走势和变化规律,将其作为改革目标实现程度的 重要“指示器”、了解民众情绪波动和变化的“晴雨表”、检测社会良性运转的“预警器”。这段文字主要介绍的是幸福指数( )

A. 是检测社会运转的重要诊断工具

B. 有助于人们理性把握和认识社会状况

C. 有助于人们理性把握和认识社会状况

D. 应取代 GDP 指标成为衡量社会进步的核心指标

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00012317-b565-5c6b-c079-0748dfede300.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载