A、法律合规性
B、利润最大化
C、公司内部规定
D、社会责任倡导
答案：ACD
A、法律合规性
B、利润最大化
C、公司内部规定
D、社会责任倡导
答案：ACD
A. 赢得竞争优势
B. 战胜竞争对手
C. 改善组织现状
D. 赢得市场和顾客
A. 任其讲下去，让其他与会者群起而攻之
B. 不客气地打断其说话，让别人发言。
C. 有策略地打断其讲话，指出时间很宝贵。
D. 允许其畅所欲言以表示广开言路。
A. 品牌形象风险
B. 产品市场风险
C. 业务经营风险
D. 客户关系风险
A. 自荐
B. 员工介绍
C. 广告征召
D. 就业机构
E. 专职猎头公司
A. ①②③;
B. ①②④;
C. ①③④;
D. ①②③④
A. ①②;
B. ①③;
C. ②③;
D. ①②③
A. M
B. E
C. W
D. G
A. 密集性成长战略
B. 一体化成长战略
C. 多样化成长战略
D. 市场开发战略
A. 本级中国共产党机关;
B. 本级国家机关
C. 本级法律法规授权或者委托管理公共事务的组织和单位;
D. 所管辖的行政区域、国有企业
A. 改良式
B. 爆破式
C. 计划式
D. 渐进式
解析：解析：B。从职能制结构改为事业部制结构属于爆破式组织结构的变革方式。爆破式变革是指在组织结构中进行大规模的、彻底的变革，通常会涉及到组织结构的重大调整和重新设计，以适应外部环境的变化和实现组织发展的战略目标。在这种变革方式下，组织结构会发生根本性的改变，旧的结构会被彻底打破，新的结构会被建立起来。
举例来说，将原本按照职能划分的部门改为按照产品线或市场划分的事业部，就是一种爆破式的组织结构变革。这种变革方式会导致组织内部权责的重新分配，工作流程的重新设计，以及员工之间的协作模式的调整，从而实现组织结构的重大转变。
