在企业采购合规管理中，应重点关注哪些方面？

A. 对员工招聘过程中的有关资料进行分析

B. 对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析

C. 对员工在目前工作岗位上的有关晋升推荐等方面的资料进行分析

D. 通过心理测试来测评员工的能力和潜力

E. 通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

A. 领导品质理论

B. 领导行为理论

C. 期望理论

D. 领导权变理论

A. 提高工作效率

B. 减少人员成本

C. 提高劳动力密度

D. 降低技能水平

A. 规章制度

B. 员工自律

C. 管理流程

D. 外部监管

A. 不得采取过激行为

B. 诚实守信公平合作

C. 兼顾双方合法权益

D. 相互尊重平等协商

E. 遵守法律法规和国家有关规定

A. 全省(自治区、直辖市)性的重大刑事案件;

B. 全国性的重大刑事案件

C. 危害国家安全、恐怖活动案件;

D. 可能判处无期徒刑、死刑的案件

A. 基础工资

B. 岗位工资

C. 技能工资

D. 年功工资

E. 奖励工资

A. 合法、公正;

B. 公平、公正、公开;

C. 公正、公平;

D. 公正、公开

A. 潜藏 泥沙俱下

B. 夹杂 乌烟瘴气

C. 渗透 鱼龙混杂

D. 裹挟 杂乱无章

A. 培训实施过程的考核

B. 培训结束时的考核

C. 培训开始前的考核

D. 培训后回任工作的评价