企业采购合规监管的核心任务包括？

A. 物价性调整

B. 工龄性调整

C. 定期性调整

D. 效益性调整

E. 考核性调整

A. 逆向思维

B. 横向思维

C. 集中思维

D. 求同思维

E. 颠倒思维

A. 时间不明确，在实际中难以操作。

B. 关键岗位提法欠具体，范围认定困难。

C. 合格人才的标准不清楚，需详加说明。

D. 需综合考虑以上说法所反映的问题

A. 重要工作亲自部署;

B. 重大问题亲自过问

C. 重点环节亲自协调;

D. 重要任务亲自督办

A. 完备的法律规范体系;

B. 高效的法治实施体系;严密的法治监督体系

C. 有力的法治保障体系;

D. 完善的党内法规体系

A. 加大供应商压力

B. 严格审查供应商

C. 提高采购成本

D. 减少采购数量

A. 两个效益兼顾原则

B. 求异创新原则

C. 全方位推进原则

D. 以公众为中心原则

A. 公司针对不同性别、年龄、地区、种族、肤色、宗教和身体状况人群制定了不同制度。

B. 公司坚决杜绝童工和强制劳动等其他非法用工现象。

C. 公司对员工的表现客观评价，保障员工享有平等的劳动权利和履行劳动义务。

D. 公司为每位员工创造平等的职业发展机会，对满足岗位要求、具备任职能力的员工进行公平任用。

A. 需求层次理论

B. 双因素理论

C. 期望理论

D. 公平理论

A. M

B. E

C. W

D. G