公司应对以下哪些岗位人员开展反腐败培训?

A. 十八世纪末十九世纪初

B. 十九世纪末二十世纪初

C. 二十世纪二十年代

D. 二十世纪七十年代

A. 组织（人事）部门;

B. 纪检监察机关

C. 机关党组织;

D. 内设机构领导成员意见

A. 按照当地最低工资标准支付

B. 按照本单位平均工资支付

C. 参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

D. 按照上年度职工平均工资支付

A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B. 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C. 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D. 劳动合同是否无效可由仲裁委员会确定

A. 目前的岗位

B. 担任过何种职务

C. 目前所属部门

D. 津贴

E. 操作能力

A. 该劳动者上一个月的工资标准

B. 该劳动者解除劳动合同前 12 个月的平均工资

C. 当地在岗职工上年度月平均工资

D. 当地最低工资标准

A. 经济补偿金按劳动者签订劳动合同的年限，不满一年按一年计算，每满一年支付一
个月工资的标准支付

B. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。
六个月以上不满一年的， 按一年计算； 不满六个月的， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿

C. 用人单位被吊销营业执照，责令关闭撤销或者用人单位决定提前解散的，不用支
付劳动者经济补偿金

D. 用人单位因经营不善倒闭的，不用支付劳动者经济补偿金

A. 一般自行处置;

B. 应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置;

C. 可以移送监察机关，由监察机关依法调查处置;

D. 根据具体情况，报请本级人民代表大会常务委员会决定是否由监察机关依法调查处置

A. 党委领导;

B. 政府负责;社会协同

C. 公众参与;

D. 法治保障

A. 收集信息

B. 预测供需

C. 制定规划

D. 实施、评估与反馈