公司应建立以下哪些常见的合规管理制度?

A. 韦伯

B. 法约尔

C. 斯密

D. 梅奥

A. 带来新方法

B. 能吸收一流人才

C. 提高员工积极性

D. 保证用人的正确性

A. 系统方法

B. 理论联系实际的方法

C. 唯物辩证法

D. 比较分析法

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价，应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

A. 被害人陈述;

B. 犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;鉴定意见

C. 勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;

D. 视听资料、电子数据

A. 组织中个体自以为是的态度

B. 组织中个体差异的客观存在

C. 组织中个体假设相似的存在

D. 组织中个体利己动机的存在

A. 系统性

B. 长远预见性

C. 对外抗争性

D. 灵活应变性

A. 一年，三年;

B. 二年，五年;

C. 一年，五年;

D. 二年，三年

A. 效益型效益

B. 收益型效益

C. 效率型效益

D. 效果型效益

E. 提高型效益

A. 组织监督;

B. 民主监督;

C. 党外监督;

D. 同级监督