“丝绸之路”是德国地理学家李希霍芬赋予汉代中国和中亚南部、西部以及印度之间以丝绸贸易为主的交通路线的名字。但是，随着学术研究的深入、考古发掘的进步，丝绸之路的含义越来越广，范围也越来越大。的确，丝绸之路早在汉代以前就存在于中西之间，也不仅仅局限于中国与中亚、南亚，还包括西亚、地中海地区以及海上丝路所连接的朝鲜半岛、日本、东南亚等地；贸易物品也不仅仅有丝绸，还有各种手工制品、植物、动物、美术品等。 “丝绸之路”正如同延伸开来的丝绸一样，有的线路清晰，有的断断续续；有时又像一张广阔的大网，时时出现绚烂的织锦。这段文字主要介绍的是( )

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在合规管理中，最有效的风险控制措施是？

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从十九世纪末至今的一个多世纪里，西方世界的科幻小说作家和电影编剧导演们，几乎地在反思科学的纲领下进行科幻创作。在这个纲领之下，西方科幻作品中普遍展示科学技术过度发展后的荒谬后果，滥用科学技术对社会的危害。依次填入画横线部分最恰当的一项是( )

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1行政类汇总题库练习

高级管理人员使用公司资源旅游,属于公司资产的哪类损失?

A、形象损失

B、经济损失

C、信任损失

D、商业机密泄露

答案：ABC

相关题目

在管理的基本活动中，有效管理的重要环节和必要手段是（）

A. 计划

B. 组织

C. 协调

D. 控制

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合规风险管理的原则是

A. 全面性原则

B. 持续性原则

C. 有效性原则

D. 以上所有选项

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确定薪酬等级数量及级差的方法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大，这种方法是（）。

A. 恒定绝对级差法

B. 变动级差法

C. 恒定差异比率法

D. 薪酬等级法级之间的差异比率越大。

解析：解析：B。变动级差法是确定薪酬等级数量及级差的方法之一。在变动级差法中，职位等级越高，相邻的两个职位等级的最高点之间的差异就越大。这种方法可以更好地反映出不同职位之间的薪酬差异，使得薪酬更加公平和合理。

举个例子来帮助理解：假设一个公司有三个职位等级，分别是初级员工、中级员工和高级员工。如果采用变动级差法确定薪酬等级，那么高级员工的薪酬水平会比中级员工的薪酬水平高很多，而中级员工的薪酬水平也会比初级员工高很多。这样可以激励员工不断提升自己的能力和技能，从而获得更高的薪酬。

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对员工进行企业文化方面内容的培训时，通常包括（）

A. 企业的物质文化方面

B. 企业的精神文化方面

C. 社会文化方面

D. 历史文化方面

E. 不确定

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法约尔提出的管理职能有（）

A. 计划

B. 组织

C. 指挥