A、制度设计
B、制度监督
C、制度执行
D、监督评价
答案：ACD
A、制度设计
B、制度监督
C、制度执行
D、监督评价
答案：ACD
A. 选举权和被选举权;
B. 言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利
C. 担任国家机关职务的权利;
D. 担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利
A. 加大产品宣传力度
B. 捐款慈善机构
C. 降低成本
D. 提高员工福利
A. 贯彻执行党组织决议以及完成党组织交办工作任务情况;
B. 对党的工作和领导干部的意见建议
C. 发现党员、领导干部违纪违法线索情况;
D. 流动外出情况
A. 忽略了对组织中人的因素和外部环境对组织影响的研究
B. 忽略了对决策理论和激励理论的研究
C. 忽略了对数学和计算机技术在管理中应用的研究
D. 忽略了对管理制度与激励机制的研究
A. 表扬和嘉奖
B. 职业安全
C. 培训和学习
D. 工作条件的改善
E. 工作带来的自我满足感
A. 直线结构
B. 事业部制结构
C. 矩阵结构
D. 网络结构
A. 分公司与子公司
B. 分公司与总公司
C. 多维立体组织
D. 子公司与母公司
解析：答案解析：C. 多维立体组织
在组织结构中，多维立体组织是将矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机结合起来的一种形式。在多维立体组织中，员工同时隶属于不同的部门或团队，他们可以根据项目需求或特定任务在不同的部门之间灵活调动，以实现更高效的协作和资源利用。
举个生动的例子，想象一个电影制作公司。在这个公司中，可能会有不同的部门，比如制片部、编剧部、导演部等。而在某个具体的电影项目中，可能需要由不同部门的员工共同合作完成。在这种情况下，多维立体组织的结构可以让员工根据项目需求跨部门合作，提高工作效率和质量。
A. 系统管理
B. 数量管理
C. 权变管理
D. 质量管理
A. 到禁止召开会议的风景名胜区开会的;
B. 决定或者批准举办各类节会、庆典活动的
C. 以学习培训、考察调研、职工疗养等为名变相公款旅游的;
D. 参加所管理企业、下属单位组织的考察活动，借机旅游的
A. 降低价格
B. 优先合规
C. 提高售后服务
D. 增加供应商数量
