按照控制方式的不同，内部控制可分为()。

A. 导致更为复杂的管理结构的出现

B. 增加了绩效管理压力

C. 晋升机会减少

D. 不适应所有类型的组织

E. 不利于职业轮换

A. 企业之间相互调查

B. 问卷调查

C. 委托中介机构调查

D. 访谈调查

A. 有效的管理者应该既掌握管理理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B. 是否掌握管理一论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C. 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者

D. 有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论

A. 各部门领导过分强调本部门工作的重要性

B. 各部门领导对各自角色及其在组织中的作用定位不准

C. 各部门领导对组织内各职能的分工合作缺乏正确认识

D. 各部门领导的话没有什么错误，只是语气不太好。

A. 内容型激励理论

B. 需求层次论

C. 过程型激励理论

D. 行为改造型激励理论

A. 保护企业利润

B. 提高工作效率

C. 遵守法律规定

D. 增加市场竞争力

A. 横向比较法

B. 目标比较法

C. 纵向比较法

D. 水平比较法

A. 智力测验

B. 能力倾向测验

C. 人格测验

D. 投射测验

A. 文化环境

B. 社会环境

C. 人文环境

D. 自然环境

A. 法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;

B. 法人的权力机构决议解散

C. 因法人合并或者分立需要解散;

D. 法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销