A、企业相关方有哪些
B、企业的需要和期望是什么
C、合规管理应以什么办法进行
D、企业实施合规管理对企业的帮助有哪些
答案：AB
A、企业相关方有哪些
B、企业的需要和期望是什么
C、合规管理应以什么办法进行
D、企业实施合规管理对企业的帮助有哪些
答案：AB
A. 以事实为根据，以法律为准绳;
B. 在适用法律上一律平等，保障当事人的合法权益
C. 权责对等，严格监督;
D. 惩戒与教育相结合，宽严相济
A. 财务制度比较健全
B. 岗位权责划分科学合理
C. 战略目标能层层分解
D. 企业内部信息沟通平台较完备
E. 财务客户内部流程学习与成长之间存在因果关系
解析：平衡计分卡是一种管理工具，用于帮助企业实现战略目标并监控绩效表现。要成功运用平衡计分卡，企业需要具备一些条件，包括：
A: 财务制度比较健全。这是因为平衡计分卡中的财务绩效指标是企业整体绩效的重要组成部分，需要有健全的财务制度来支持。
B: 岗位权责划分科学合理。每个岗位在平衡计分卡中都有相应的绩效指标，岗位权责划分科学合理可以确保每个员工都清楚自己的职责和目标。
C: 战略目标能层层分解。平衡计分卡要求企业将战略目标分解为具体的绩效指标，层层分解可以确保每个员工都知道自己的工作如何贡献到整体战略目标的实现。
D: 企业内部信息沟通平台较完备。平衡计分卡需要不同部门之间的信息共享和沟通，一个完备的内部信息沟通平台可以确保信息的流通畅通。
E: 财务客户内部流程学习与成长之间存在因果关系。平衡计分卡强调不同绩效指标之间的因果关系，企业需要确保财务、客户、内部流程和学习与成长之间的关联性，以实现整体绩效的提升。
通过具备以上条件，企业可以更好地运用平衡计分卡，实现战略目标并提升绩效表现。希望以上解析能帮助你更好地理解这个知识点！
A. 二档
B. 三档
C. 四档
D. 五档
A. 经济、法律、道德和自愿
B. 政治、经济、技术和文化
C. 个人、组织、家庭和国家
D. 个人、组织、家庭和国家
A. 妥否
B. 请审核
C. 为荷
D. 希各知照
A. 完全消除风险
B. 提高风险
C. 降低风险
D. 忽略风险
A. 收集
B. 储存
C. 整理加工
D. 传递
A. 申请人的申请符合法定条件、标准的，行政机关应当依法作出准予行政许可的书面决定;
B. 行政机关依法作出不予行政许可的，可口头通知申请人，无需说明理由;
C. 行政机关依法作出不予行政许可的，应书面通知申请人并说明理由;
D. 行政机关依法作出不予行政许可的，应当告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
A. 战略管理
B. 现场管理
C. 组织协调
D. 技术管理
A. 立法工作者;
B. 法官
C. 检察官;
D. 行政复议人员
