A、设立
B、服从
C、认同
D、内化
答案:BCD
A、设立
B、服从
C、认同
D、内化
答案:BCD
A. 行政调解;
B. 行政裁决
C. 行政复议;
D. 行政诉讼
A. 监事会
B. 股东
C. 董事会
D. 高管层
A. 法医鉴定;
B. 司法鉴定;
C. 医疗鉴定;
D. 法定程序鉴定
A. 二重性
B. 科学性
C. 理论性
D. 艺术性
A. 总经理不重视管理咨询
B. 该企业可能这几天遇到了紧急情况
C. 总经理可能过度集权
D. 总经理重视民主管理
A. 以实现企业的生产经营目标为中心
B. 定员水平要先进合理
C. 合理确定基本工人与辅助工人的比例
D. 合理确定管理人员与员工总数的比例
E. 合理确定女工占员工总数的比例
A. 随着企业市场规模的增大,应收帐款总额急剧上升。
B. 随着引进人才增多,企业核心经营理念更趋多元化。
C. 随着我国加入世贸组织,市场变化将更具不确定性。
D. 企业上下人均收入的提高所导致的员工心态变差。
解析:这道题考察的是企业管理中的制度化处理问题。在企业经营中,有些问题可以通过制度化方式来处理,比如制定财务管理制度、人力资源管理制度等,以规范企业内部运作。但是,有些问题不适合制度化处理,因为这些问题可能涉及到个体差异性、人际关系等因素,无法通过简单的规章制度来解决。有些问题如果进行制度化处理反而会导致效率下降,因为制度可能会限制员工的创新和灵活性。
在选项中,A选项提到企业市场规模增大导致应收账款总额上升,这种情况可以通过建立财务管理制度来规范账款收取流程,是可以制度化处理的。B选项提到企业引进人才增多导致核心经营理念多元化,这种情况可以通过建立人力资源管理制度来培养和引导人才,也是可以制度化处理的。D选项提到企业上下人均收入提高导致员工心态变差,这种情况可能涉及到个体差异性和人际关系等因素,不适合简单的制度化处理。
而C选项提到我国加入世贸组织,市场变化将更具不确定性,这种情况属于外部环境因素的影响,不可能通过简单的制度化处理来解决。因为市场变化的不确定性是一个动态的过程,需要企业灵活应对,而不是通过固定的制度来应对。因此,C选项是最没有必要且不可能制度化的情况。
A. 罪刑法定原则;
B. 刑法适用平等原则;
C. 罪责刑相适应原则;
D. 无罪推定原则
A. 平等对于构建社区的分享体系意义重大
B. 分享需要平等理念和机制
C. 价值意义上的社区的实现需要以制度为基础
D. 分享体系的构建对于实现价值意义上的社区非常重要
A. 欣赏诗词要有足够的文化底蕴
B. 美感很难向他人传递
C. 写诗就是在寻找灵感、创造美感
D. 世上知音难觅