以下哪些是风险应对措施的主要类型？

A. 目前的岗位

B. 担任过何种职务

C. 目前所属部门

D. 津贴

E. 操作能力

A. 问题清楚明确

B. 目标单一明确

C. 所有方案已知

D. 偏好清楚、一致、稳定

A. 战略性变革

B. 结构性变革

C. 流程主导性变革

D. 以人为中心的变革

A. 结构化面试

B. 半结构化面试

C. 非结构化面试

D. 网络面试

A. 计划能使组织结构更加完善

B. 计划是一种协调过程

C. 通过计划可以促使管理者展望未来

D. 计划为控制提供了标准和依据

A. 对发生原因的主流解释

B. 对地球生态系统的影响

C. 事件发生前的地球面貌

D. 能提供佐证的岩石样本

A. 平职调整;

B. 转任职级公务员

C. 免职;

D. 降职

A. 员工不得擅自占有、使用及故意损坏、浪费公司资产。

B. 员工不得违反规定擅自购置、抵入及处置公司的资产。

C. 员工未经公司批准，不得利用公司的资产、信息、业务关系等资源及不得利用职权发展个人业务或为个人及第三方谋利。

D. 员工可利用公司资产对外提供担保。

A. 文化环境

B. 社会环境

C. 人文环境

D. 自然环境

A. 内部控制是一种全员控制

B. 内部控制是一种全面控制

C. 内部控制是一种全程控制

D. 内部控制是由董事会实施的