企业制定科学合理的发展战略的重要意义体现在（ ）。

A. 超额绩效奖金

B. 股票期权

C. 员工持股计划

D. 期股制度

E. 经营者年薪制

A. 法定代理人;

B. 诉讼代理人;

C. 附带民事诉讼的原告人和被告人;

D. 辩护人

A. 时间规则

B. 行为规则

C. 组织规则

D. 费用规则

E. 协作规则

A. 一个企业应该独树一帜接受人家不愿意接受的生意

B. 选择好第一笔生意对企业的发展有重大意义

C. 在许多情况下，市场机遇可能比利润更为重要

D. 这种决策只能在企业刚刚起步时才可使用

A. 安排小王补休半天，不支付加班工资

B. 按照法定节假日标准支付加班工资

C. 按照休息日标准支付加班工资

D. 正常支付当天工资

A. 技术等级工资制

B. 能力资格工资制

C. 职能工资制

D. 工作工资制

E. 结构工资制

A. 自觉性

B. 因果性

C. 目的性

D. 持续性

E. 可塑性

A. 科学挑选工人

B. 差别计件工资制

C. 职能管理

D. 工时研究与标推化

A. 加速创新

B. 减少管理成本

C. 保护声誉

D. 降低生产效率

A. 金融管理制度

B. 人事管理制度

C. 风险管理制度

D. 营销管理制度