A、历史模拟法
B、现场调查法
C、方差-协方差法
D、蒙特卡洛模拟法
答案：ACD
A、历史模拟法
B、现场调查法
C、方差-协方差法
D、蒙特卡洛模拟法
答案：ACD
A. 效价
B. 期望
C. 工具
D. 效率
A. 医疗保险制度
B. 养老保险制度
C. 公费医疗制度
D. 劳保医疗制度
E. 工伤保险制度
A. 追索赡养费、扶养费、抚养费的案件;
B. 追索劳动报酬的案件
C. 追索抚恤金的案件;
D. 追索医疗费用的案件
A. 加大售后服务力度
B. 降低售价
C. 提高利润
D. 加大广告投入力度
A. 同部署;
B. 同推进;同督促
C. 同考核;
D. 同奖惩
A. 人的发展
B. 社会发展
C. 企业发展
D. 组织发展
解析：解析：本题考察人力资源开发的最高目标是什么。选项A是人的发展，虽然人的发展是人力资源开发的重要目标之一，但并不是最高目标；选项B是社会发展，虽然人力资源开发对社会发展也有积极影响，但并非最高目标；选项D是组织发展，虽然组织发展是人力资源开发的重要目标之一，但也不是最高目标。因此，正确答案是C:企业发展。在人力资源开发中，企业发展是最终目标，通过培训和发展员工，提高员工的素质和能力，从而促进企业的发展壮大。
生动例子：想象一家公司就像一艘船，人力资源就是这艘船的动力源。只有通过培训和发展员工，让他们不断提升自己的能力和素质，这艘船才能顺利前行，实现企业的发展目标。因此，企业发展是人力资源开发的最高目标，也是最终的目标。
A. 效度高
B. 费用少
C. 信度高
D. 预测性强
E. 不确定
A. 公务员管理部门;
B. 纪律检查委员会;
C. 地方人民代表大会;
D. 党委（党组）及其组织（人事）部门
A. 组织监督;
B. 民主监督;
C. 党外监督;
D. 同级监督
A. 合规目标
B. 资产安全目标
C. 报告目标
D. 经营目标
解析：内部控制是组织内部制定的一系列措施和程序，旨在确保组织的运作达到既定的目标。内部控制的目标包括合规目标，即确保组织的运作符合法律法规和政策要求，资产安全目标，即保护组织的资产不受损失或被盗，报告目标，即确保组织的财务报告真实可靠，经营目标，即确保组织的经营活动有效高效。因此，本题答案为ABCD。可以通过以下例子来帮助理解：假设你是一家公司的财务主管，你需要确保公司的财务报告真实可靠（报告目标），同时也要保护公司的资产不受损失或被盗（资产安全目标），并且要确保公司的运作符合法律法规和政策要求（合规目标），最终实现公司的经营目标，使公司持续稳健发展。
