A、培训什么
B、培训方法
C、为什么耍培训
D、培训方式
E、谁最需要培训
答案：ACE
A、培训什么
B、培训方法
C、为什么耍培训
D、培训方式
E、谁最需要培训
答案：ACE
A. 国务院;
B. 省、自治区的人民代表大会常务委员会
C. 省、自治区人民政府;
D. 本级人民代表大会常务委员会
A. 降低决策的执行速度
B. 降低组织的适应能力
C. 降低成员的工作热情
D. 影响政策的统一性
A. 行之有效万事大吉
B. 与时俱进计日程功
C. 独树一帜博采众长
D. 推陈出新一劳永逸
A. “间接沟通”
B. “直接沟通”
C. “团队沟通”
D. “语言沟通”
A. 党委;
B. 党委办公室;
C. 纪律检查委员会;
D. 党委组织部门
A. 法国
B. 西班牙
C. 英国
D. 美国
A. 财务层面
B. 客户层面
C. 内部运营层面
D. 学习与成长层面
解析：答案解析：
平衡计分卡法是一种绩效评估工具，旨在全面评估企业的绩效，包括财务层面、客户层面、内部运营层面和学习与成长层面。因此，属于平衡计分卡法测评的维度有财务层面（A）、客户层面（B）、内部运营层面（C）和学习与成长层面（D）。通过平衡计分卡法，企业可以全面了解自身的绩效表现，从而有针对性地进行改进和提升。
生活中，我们可以将平衡计分卡法类比为一个四脚桌子，每个维度就像桌子的一个腿，只有四条腿都稳固才能支撑起整个桌子。比如，如果一个企业在财务层面做得很好，但在客户层面表现不佳，那么整个企业的绩效就会受到影响。因此，平衡计分卡法的维度是相互关联的，需要综合考虑。
A. 维护生命的衣食住行
B. 生活要得到基本保障
C. 避免人身伤害，失业保障
D. 年老时有所依靠
A. 福利
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
A. 警告或严重警告;
B. 留党察看;
C. 撤销党内职务;
D. 开除党籍处分
