企业员工薪酬管理的基本目标包括( )

A. 可以从轻处罚;

B. 可以从轻或者减轻处罚;

C. 可以从轻、减轻或者免除处罚;

D. 应当从轻或者减轻处罚

A. 上缴国库;

B. 没收

C. 追缴;

D. 责令退赔

A. 任务整体性

B. 任务多样化

C. 任务的意义

D. 赋予自主权

E. 沟通与反馈

A. 薪酬

B. 给付

C. 收入

D. 分配

A. 监督检查;

B. 定期检查

C. 巡视巡察;

D. 考察考核

A. 要符合企业和学员的需求

B. 应体现企业培训功能的基本目标

C. 应符合成年人的认知规律

D. 应尽可能紧跟当前行业和地区发展趋势

A. 计划期内的总工作量

B. 职位规范

C. 工作说明书

D. 个人的工作效率

E. 没有正确答案

A. 半个月;

B. 一个月;

C. 二个月;

D. 三个月

A. 技术技能、人际交往技能和概念技能

B. 领导技能、沟通技能和组织技能

C. 决策技能、沟通技能和控制技能

D. 技术技能、领导技能和管理技能

A. 激励强化理论

B. 需求层次理论

C. ERG理论

D. 归因理论