雇员参与民主管理的形式包括( )

A. 法律;

B. 制度;

C. 纪律;

D. 规矩

A. 科技赋能让文物重新“活起来”

B. “黑科技”成就文物的古今对话

C. 沉浸式体验让文物再度“热起来

D. 把握新技术，加速文物的大众传播

A. 普通员工

B. 财务人员

C. 业务决策层

D. 审计监察部门

A. 计划和控制工作是不可分的

B. 计划的确定总是在其他管理职能之前

C. 计划工作是一成不变的

D. 计划工作始终贯穿于组织，人事等工作中

A. 定岗

B. 定编

C. 定员

D. 定责

A. 管理权力的分散

B. 组织分工

C. 利益的差别

D. 工作能力的差异

A. 安排具有挑战性的、新的工作任务，或者安排探索性的职业工作

B. 实行工作丰富化和工作轮换

C. 对处在职业中期阶段的员工进行继续培训和教育

D. 提供合适的机会，赋予中年员工良师益友的角色

A. 公民的合法收入、储蓄、房屋和其他生活资料;

B. 依法归个人、家庭所有的生产资料

C. 个体户和私营企业的合法财产;

D. 依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产

A. 资金来源多渠道

B. 保障方式多层次

C. 权力和义务相对应

D. 管理和服务社会化

E. 以上说法都不对

A. 需求层次理论

B. 双因素理论

C. 期望理论

D. 公平理论