A、指标必须明确具体
B、指标应可量化可衡量
C、指标要有挑战性,但要高而可攀
D、关键绩效指标应有时限要求
E、确定关键绩效指标时必须有成本要求
答案:ABCD
A、指标必须明确具体
B、指标应可量化可衡量
C、指标要有挑战性,但要高而可攀
D、关键绩效指标应有时限要求
E、确定关键绩效指标时必须有成本要求
答案:ABCD
A. 分公司经理
B. 总公司财务经理
C. 总公司总经理
D. 上述三人都是
A. A、组织由人组成
B. B、以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量
C. C、组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求
D. D、要最大限度地发挥人的作用
A. 离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则;
B. 已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决
C. 已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于女方的原则判决;
D. 子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿
A. 时间不明确,在实际中难以操作。
B. 关键岗位提法欠具体,范围认定困难。
C. 合格人才的标准不清楚,需详加说明。
D. 需综合考虑以上说法所反映的问题
A. 正强化
B. 负强化
C. 零强化
D. 惩罚
A. 企业管理制度
B. 企业基本制度
C. 企业薪酬制度
D. 企业培训制度
A. 生产技术水平
B. 价格竞争力
C. 服务响应速度
D. 合规合约签署
A. 工资成就公司的政策责任
B. 晋升工作条件良好的工作关系
C. 成就,承认良好的人际关系和成长
D. 工作本身成长成就和责任
A. 基础性经常性;
B. 基础性综合性;
C. 经常性专业性;
D. 综合性专业性
A. 时效性
B. 时代性
C. 生物性
D. 能动性