经营者年薪制的构成要素原则包括( )

A. 人力放大作用

B. 人力汇集作用

C. 实现目标

D. 统一行动

A. 0.4

B. 0.5

C. 0.6

D. 0.7

A. 监督职能;

B. 监督专责;

C. 执纪职责;

D. 检查职责

A. 密集性成长战略

B. 一体化成长战略

C. 多样化成长战略

D. 市场开发战略

A. 为了预防违规行为而进行的管理活动

B. 以提升依法合规经营管理水平为目标，以公司各部门和员工的生产和经营行为为对象，开展的一系列有组织、有计划的管理活动

C. 仅针对公司的高级管理层进行的管理活动

D. 以上都不是

A. 出示证件;

B. 出具书面通知

C. 由二人以上进行;

D. 形成笔录、报告等书面材料并由相关人员签名、盖章

A. 市场工资水平

B. 员工平均工资水平

C. 企业经济效益

D. 员工绩效考评结果

E. 生产经营规模

A. 贫乏型

B. 乡村俱乐部型

C. 任务型

D. 中庸之道型

A. 事实;

B. 性质

C. 情节;

D. 社会危害程度

A. 对用人单位法定代表人采取必要的强制措施

B. 查询冻结用人单位的工资专用账户

C. 要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件材料

D. 委托会计师事务所对用人单位纳税工资支付的情况进行审计