( )属于组合工资结构

A. 增加工作压力

B. 提高员工素质

C. 降低责任感

D. 忽略管理规定

A. 不相容职务分离控制

B. 轮岗制度

C. 财产保护控制

D. 强制休假制度

A. 对考试制度应进行历史的客观的评价

B. 高校招考制度各有千秋，很难区分优劣

C. 应根据国家的具体情况改革高校招考制度

D. 国外的考试制度历史悠久，值得借鉴

A. 观察法

B. 访谈法

C. 问卷调查法

D. 工作日志法

A. 增加控制

B. 增加暴露

C. 提供培训

D. 转移风险

A. 少而精的原则

B. 界限清楚便于测量的原则

C. 综合性原则

D. 可比性原则

E. 以上都不对

A. 人员补充计划

B. 保险福利计划

C. 退休计划

D. 工资计划

E. 提升计划

A. 收入保障计划

B. 家庭援助计划

C. 教育援助计划

D. 住房公积金

A. 制度设计

B. 机构设置

C. 岗位安排

D. 汇报路径

A. 年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子;

B. 承认党的纲领和章程

C. 愿意参加党的一个组织并在其中积极工作;

D. 执行党的决议和按期交纳党费的