在不同企业中，工作内容基本相同的岗位，薪酬
却存在较大差距，其原因可能是( )

A. 采购政策制定

B. 供应商道德评估

C. 采购流程规范

D. 采购成本管理

A. 管理人员

B. 重要风险岗位人员

C. 关键技术研发人员

D. 其他需要重点关注的人员

A. 绩效考评面谈

B. 绩效总结面谈

C. 绩效计划面谈

D. 缋效指导面谈

A. ①②;

B. ①③;

C. ②③;

D. ①②③

A. 降低决策的执行速度

B. 降低组织的适应能力

C. 降低成员的工作热情

D. 影响政策的统一性

A. 公司明确产品或者劳务的定价和销售价格调整的权限、程序与方法，根据预期收益、资金周转、市场竞争、法律规范约束等要求，采取相应的价格策略，防范销售风险。

B. 如无正当理由，不应违背购买者的意愿搭售商品、服务或者附加其他不合理的条件。依法具有独占地位的，不应限定他人购买其指定的经营者的商品或服务。

C. 公司不得组织或者参与有关组织、协会进行制定、发布含有排除、限制竞争内容的行业协会章程、规则、决定、通知、备忘录、标准的活动。

D. 以上都对。

A. 员工个人绩效

B. 部门绩效

C. 全面绩效

D. 董事会绩效

A. 950元/月

B. 850元/月

C. 750元/月

D. 650元/月

A. 模范地遵守宪法和法律;

B. 保守国家秘密

C. 在自己参加的生产、工作和社会活动中，协助宪法和法律的实施;

D. 同原选举单位和人民保持密切的联系，听取和反映人民的意见和要求，努力为人民服务

A. 制定并执行合规策略

B. 进行合规培训和教育

C. 监测合规风险

D. 处理合规问题