A、目前的岗位
B、担任过何种职务
C、目前所属部门
D、津贴
E、操作能力
答案:AC
A、目前的岗位
B、担任过何种职务
C、目前所属部门
D、津贴
E、操作能力
答案:AC
A. 目标明确原则
B. 控制关键点原则
C. 刚性原则
D. 及时性、经济性原则
A. 全体社会主义劳动者;
B. 社会主义事业的建设者
C. 拥护社会主义的爱国者;
D. 拥护祖国统一和致力于中华民族伟大复兴的爱国者
A. 企业家
B. 混乱驾驭者
C. 资源分配者
D. 谈判者
A. 政策法规变化
B. 内部管理要求
C. 市场需求变化
D. 行业标准变化
A. 董事会
B. 监事会
C. 经理层
D. 普通员工
A. 检查和评价与人力资源管理有关的内部控制制度的适当性与有效性
B. 利用会计指标和非会计指标判断人力资源管理信息的可靠性和有效性
C. 对企业人力资源管理者的责任审计,包括企业负责人任期内的人力资源资产的增减变动情况,任期内人力资源资产有关增长指标的完成情况,人力资源资产的利用情况等
D. 人力资源管理效益审计
A. 劳动环境
B. 劳动强度
C. 劳动责任
D. 所需资格条件
E. 其他
A. 同谋划;
B. 同部署
C. 同推进;
D. 同考核
A. 外国游客被中国的传统文化所吸引
B. 旅游企业需做好向外国游客宣传讲解中国文化的日常工作
C. 旅游企业需提前计划安排好入境游业务
D. 引导外国游客发现中国文化魅力是旅游企业的工作关键
A. 把相关的问题分开,分散收集信息
B. 调查问卷语言规范,问题简单明确
C. 充分考虑信息处理的简便性和正确性
D. 确保表格中的每个调查项目都是必要的
E. 先明确薪酬调查问卷的主要内容,再设计调查表