解析：解析：岗位定员标准是以某类岗位设备产品或工序为对象制订的标准，用来规定岗位上需要多少人员来完成工作任务。因此，正确答案是C。

生活中，我们可以通过一个例子来理解岗位定员标准。比如，在一个餐厅里，厨师是一个岗位，根据餐厅的规模和每天的客流量，就需要规定厨师的数量来保证菜品的质量和服务的效率。如果厨师的数量不足，可能会导致食物准备时间过长，影响顾客的用餐体验；如果厨师的数量过多，可能会造成资源浪费。因此，制定岗位定员标准是为了合理安排人力资源，提高工作效率。

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被后人尊为“科学管理之父”的是（）

A. 法约尔

B. 泰罗

C. 西蒙

D. 梅奥

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公司治理中，独立董事的作用是？

A. 决策公司战略

B. 监督高管层

C. 管理日常事务

D. 调解股东纠纷

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目标管理对目标的要求是（）

A. 目标要略高于执行者的能力水平

B. 目标的数目不宜过多

C. 目标要尽量具体化

D. 目标要定量化

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市场占有率较高，业务增长率较低是（）经营单位的特点。

A. 幼童

B. 明星

C. 金牛

D. 瘦狗

解析：答案解析：C. 金牛

金牛经营单位是指市场占有率较高，但业务增长率较低的企业。这类企业通常在成熟的市场中已经建立了稳固的地位，拥有一定数量的忠诚客户群体，能够稳定地获得一定的利润。虽然业务增长率不高，但由于市场占有率较高，金牛企业通常能够稳定经营并获得一定的收益。

举个例子，像可口可乐这样的饮料巨头就是一个金牛企业。虽然市场上有很多竞争对手，但由于可口可乐在饮料市场上的市场占有率非常高，因此它能够稳定地赚取利润，即使业务增长率可能不如一些新兴品牌那么快速。

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现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置

A. 人事分开

B. 因事配人

C. 因人设事

D. 因人拓事

E. 因人配事

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公司在政府监管方面的主要举措是？

A. 提高政府投入

B. 严格遵循政策法规

C. 减少政府关系