员工培训的特点表现为（）

A. 保存

B. 整理

C. 综合

D. 分析

E. 研究

A. 示范法

B. 自我教育法

C. 定向引导法

D. 感染法

A. 事件和后果的可能性

B. 现有的控制手段和应对能力

C. 事件的特征

D. 现有控制的有效性

A. 惩罚权

B. 奖赏权

C. 合法权

D. 专长权

A. 加速创新

B. 减少管理成本

C. 保护声誉

D. 降低生产效率

A. 地位差异

B. 目标差异

C. 缺乏正式沟通渠道

D. 协调不够

A. 最低工资标准

B. 最低生活保障标准

C. 行业工资指导线

D. 失业保险金领取标准

A. 赫兹伯格

B. 麦克兰

C. 弗鲁姆

D. 亚当斯

A. 被测试者

B. 市场环境

C. 企业环境

D. 主试者

E. 测试题目

A. 爱护公共财产;

B. 遵守劳动纪律

C. 遵守公共秩序;

D. 尊重社会公德