企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如（）

A. 制定公司战略

B. 监督董事会

C. 执行公司决策

D. 审核公司财务报表

A. A、组织由人组成

B. B、以人为本可以提高员工的工作质量和生活质量

C. C、组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求

D. D、要最大限度地发挥人的作用

A. 提高缴税金额

B. 遵循相关税法

C. 减少报税次数

D. 提高利润

A. 管理幅度与管理层次共同决定组织规模

B. 为了保证管理效果，管理幅度越大越好

C. 当组织规模一定时，管理幅度与管理规模成正比关系

D. 管理幅度越窄，管理层次就越多，组织结构就呈扁平型

A. 该产业在产业结构中的地位

B. 该产业是否具有吸引力

C. 该产业是否拥有优势资源

D. 该产业的盈利能力

A. 目标层

B. 准则层

C. 指标层

D. 方案层

A. 准确性

B. 完整性

C. 适用性

D. 及时性

A. 对公职人员开展廉政教育，对其依法履职、秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守情况进行监督检查;

B. 对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查;对违法的公职人员依法作出政务处分决定;对履行职责不力、失职失责的领导人员进行问责

C. 对涉嫌职务犯罪的，将调查结果移送人民检察院依法审查、提起公诉;

D. 向监察对象所在单位提出监察建议

A. 对被测评的人员的职位进行工作分析

B. 针对被测评对象进行群体访谈对典型的个体进行个案研究

C. 在一定范围内进行问卷调查

D. 确定绩效考核指标,编写绩效指标的名称定义标志标度

A. 企业的职工是社会人

B. 满足工人的社会欲望是提高生产效率的关键

C. 企业中实际存在着一种“非正式组织”

D. 企业应采用新型的管理方法