A、应聘者面广
B、招聘时间短
C、应聘者素质较高
D、录用后员工很难形成裙带关系
E、不确定
答案：ABD
A、应聘者面广
B、招聘时间短
C、应聘者素质较高
D、录用后员工很难形成裙带关系
E、不确定
答案：ABD
A. 差异化底线
B. 差别化红线
C. 个性化底线
D. 人性化红线
A. 父母;
B. 祖父母;
C. 兄弟姐妹;
D. 监护人
A. 员工可以自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业并损害公司利益。
B. 员工不得在公司关联企业和与公司有业务关系的企业投资入股并损害公司利益。
C. 员工亲属在本公司应聘或者选拔任用的，应遵守任职回避和选拔任用工作回避原则，即本人不得参与和干预招聘或选拔过程。
D. 员工不可以自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业并损害公司利益。
A. 工人是社会人
B. 企业中存在非正式组织
C. 人的需要是有层次的
D. 新型领导能力在于提高职工的满意度
A. 200
B. 300
C. 500
D. 100
解析：这道题考察的是劳务派遣单位的注册资本标准。根据相关法规规定，劳务派遣单位的注册资本不得低于200万元。注册资本是公司在成立时必须缴纳的资金，用于保证公司正常运营和承担风险。
举个例子来帮助理解，就好比你要开一家小卖部，为了保证能够正常经营，你需要在开业之初投入一定的资金购买货物、支付租金等费用。注册资本就相当于你开小卖部时需要准备的启动资金，确保小卖部能够正常运营。
所以，劳务派遣单位的注册资本不得低于200万元，这样才能确保劳务派遣业务的稳定运行。
A. 公职人员有两个以上违法行为的，应当分别确定政务处分;
B. 应当给予两种以上政务处分的，执行其中最重的政务处分
C. 应当给予撤职以下多个相同政务处分的，可以在一个政务处分期以上、多个政务处分期之和以下确定政务处分期;
D. 给予撤职以下多个相同政务处分的，政务处分期最长不得超过三十六个月
A. 首先是决策技能，其次是技术技能，最后是人际技能。
B. 首先是技术技能，其次是决策技能，最后是人际技能。
C. 首先是决策技能，其次是人际技能，最后是技术技能。
D. 首先是人际技能，其次是技术技能，最后是决策技能。
A. 干部选拔任用;
B. 工程建设
C. 执纪执法;
D. 司法活动
A. 确定型决策
B. 程序化决策
C. 风险型决策
D. 不确定型决策
A. 承办
B. 批办
C. 拟办
D. 注办
