色彩对人的影响表现在（）

A. 集团人力资源部

B. 那拉提机场

C. 乌鲁木齐分公司人力资源部

D. 集团财务管理部

A. 导致更为复杂的管理结构的出现

B. 增加了绩效管理压力

C. 晋升机会减少

D. 不适应所有类型的组织

E. 不利于职业轮换

A. 本级人民政府;

B. 本级人民代表大会

C. 本级人民代表大会常务委员会;

D. 上一级审计机关

A. 第一个机关拟稿日期

B. 最后一个机关拟稿日期

C. 第一个机关签字日期

D. 最后一个机关签字日期

A. 开除党籍;

B. 留党察看;

C. 撤销党内职务或者留党察看;

D. 留党察看或开除党籍

A. 坚持人民是推动历史发展的根本力量;

B. 坚持全心全意为人民服务的根本宗旨

C. 保持党同人民群众的血肉联系;

D. 一切为了人民，一切依靠人民

A. 预测代价较高

B. 知识水平的限制性

C. 公共部门人员需求相关数据的“灰性”

D. 影响因素与人员需求之间的非线性和波动性

A. 伦理道德

B. 内心情感信念

C. 舆论

D. 奖惩

A. 确保合规管理体系能够实现预期结果

B. 实现持续改进

C. 防范并减少不利影响

D. 达到盈利目标

A. 三分之一;

B. 三分之二;

C. 五分之一;

D. 半数