激励在管理中的基本功能体现在（）

A. 提高生产效率

B. 提高排放标准

C. 减少资源浪费

D. 加大污染处理力度

A. 按任务和目标需要设立岗位

B. 定期更换管理人员

C. 实行职工一专多能

D. 多种用工制度

A. 个体行为理论

B. 团体行为理论

C. 职能行为理论

D. 组织行为理论

A. 扩大基本养老保险的范围

B. 确定基本养老保险基金的筹集模式

C. 筹集基本养老保险费用

D. 建立多层次的养老保险制度

E. 加强养老保险基金的管理

A. 因不可抗力致使不能实现合同目的;

B. 在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务

C. 当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行;

D. 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的

A. 认知地图对人类的重要意义

B. 早期记忆对个体发展的影响

C. 空间认知与早期记忆之间的关系

D. 海马体如何影响人类的自我感知

A. 从严;

B. 从重;

C. 加重;

D. 从重或者加重

A. 调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计。

B. 调整工资水平和福利措施。

C. 给李华配备性能更为先进的个人电脑

D. 以上各条都起不到激励的作用

A. 独立审计机构监督

B. 员工自我监督

C. 管理层持续改进

D. 外部政府监管

A. 效价可以是负值

B. 激励力同期望值成正比

C. 期望值是一种主观概率

D. 效价越小，则激励力越大