人力资源需求与人力资源供给的关系有（）

A. 民族自治地方的自治机关保障各民族公民有宗教信仰自由;

B. 任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民信仰宗教

C. 任何国家机关、社会团体和个人不得强制公民不信仰宗教;

D. 任何国家机关、社会团体和个人不得歧视信仰宗教的公民和不信仰宗教的公民

A. 爱护公共财产;

B. 遵守劳动纪律

C. 遵守公共秩序;

D. 尊重社会公德

A. 保持不变

B. 降档不降级

C. 降级且降档

D. 降级不降档

A. 制度体系完善、制度

B. 管理机制完备、机构

C. 合规管理制度、制度

D. 合规管理人员专业素养、人员素质

A. 组织

B. 系统

C. 科学

D. 行为

A. 如果以税收扣缴情况作为区别对待人群的先决条件，就会使弱势群体失去更多权益

B. 个人所得税政策提高起征点后，容易形成更大的社会不公

C. 当国家的税收政策与社会公平机制有所脱节时，就会引起社会的敏感反应

D. 个税政策的调整不应仅限于要提高起征点，还有许多问题需要完善

A. 信息透明度

B. 利润最大化

C. 内部监督机制

D. 外部股东合作

A. 组织中每位管理者对其直接下属有直接职权

B. 能充分发挥职能机构的专业管理作用

C. 组织中每一个人只能向一位直接上级报告

D. 管理者在其管辖范围内有绝对职权

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度

B. 正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度

C. 正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心

D. 正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现