企业内部选拔员工的主要方法有（）

A. 提高管理效率

B. 控制员工福利

C. 扩展市场份额

D. 提升品牌形象

A. 营销人员太多，产生了鱼龙混杂的情况

B. 总经理投入的管理时间不够，致使营销人员产生了看法

C. 总经理的管理幅度太宽

D. 营销队伍的管理层次太多，使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通。

A. 一;

B. 二;

C. 三;

D. 四

A. 经济建设;

B. 政治建设;文化建设

C. 社会建设;

D. 生态文明建设

A. 法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;

B. 法人的权力机构决议解散

C. 因法人合并或者分立需要解散;

D. 法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销

A. 文艺是铸造灵魂的工程

B. 文化是民族生存和发展的重要力量

C. 文艺是时代前进的号角

D. 文艺创新是与时代脉搏同频共振的

A. [85,95）

B. [75,85）

C. [65,75）

D. ＜65

A. 外部适用法律、法规；

B. 行业规范；

C. 内部规章制度；

D. 公司认同的高标准道德规范。

A. 合规培训计划

B. 内部审计程序

C. 外部合作伙伴

D. 市场定位策略

A. 双方当事人协商一致

B. 一方当事人单方解除

C. 法院判决解除

D. 仲裁机构裁决解除