人力资源管理经历的主要阶段有（）

A. 企业薪酬调查

B. 商业性薪酬调查

C. 行业薪酬调查

D. 专业性薪酬调查

E. 政府薪酬调查

A. 规模型战略

B. 稳定型战略

C. 收缩型战略

D. 发展型战略

A. 所在党组织;

B. 同级组织人事部门

C. 上级纪委;

D. 上级党组织

A. 设计组织结构

B. 配备组织人员

C. 控制组织行为

D. 实施组织变革

A. 多数人工作都是为了金钱与地位

B. 控制和惩罚不是唯一手段

C. 多数人没有雄心大志，不愿负任何责任

D. 多数人个人目标与组织目标相矛盾

A. 组织目标方面

B. 招聘方式方面

C. 薪酬考评方面

D. 工作效率方面

A. 物质激励

B. 精神激励

C. 信息激励

D. 工作激励

E. 个人激励

A. 刚性预算和弹性预算

B. 采购预算和成本预算

C. 编制预算

D. 排定各项目、各部门的优先顺序

A. 麦穗和斧头;

B. 麦穗和锤头;

C. 镰刀和锤头;

D. 镰刀和斧头

A. 本

B. 不相隶属

C. 平级

D. 领导