人力资源需求预测过程中，趋势预测法具体又包括()几种方法

A. 复制品;

B. 照片

C. 副本;

D. 节录本

A. 人员补充计划

B. 保险福利计划

C. 退休计划

D. 工资计划

E. 提升计划

A. 科学管理原理

B. 工效学原理

C. 人际关系原理

D. 工作特征模型理论

A. 董事会

B. 监事会

C. 管理层

D. 高管团队

A. 历史标准

B. 历史数据标准

C. 客观标准

D. 计划标准

A. 管理风险

B. 遵守规定

C. 预防风险

D. 处理风险

A. 复杂性

B. 变动性

C. 交叉性

D. 不可预见性

A. 24;

B. 32;

C. 48;

D. 72

A. 交流能力

B. 风度气质

C. 表着外貌

D. 科研能力

A. 移动平均法

B. 指数滑动平均法

C. 关连树法

D. 单纯外推法