依据面试内容结构化 (标准化)程度的不同，分为 ()

A. 压榨式的集权领导

B. 仁慈式的集权领导

C. 协商式的民主领导

D. 参与式的民主领导

A. 党的领导;

B. 人民当家作主

C. 依法治国;

D. 严肃执纪

A. 以人为本

B. 奖惩分明

C. 安全第一

D. 预防为主

A. 领导者

B. 作用对象

C. 被领导者

D. 客观环境

A. 内控结构阶段

B. 内控制度阶段

C. 内控整合框架阶段

D. 风险管理整合框架阶段

A. 管理权力的分散

B. 组织分工

C. 利益的差别

D. 工作能力的差异

A. 2;

B. 3;

C. 4;

D. 5

A. 风险识别

B. 风险评估

C. 风险控制

D. 风险监测

A. 一个月；三万元

B. 三个月；二万元

C. 三个月；五万元

D. 六个月；十万元

A. 企业内部因素

B. 企业外部因素

C. 企业经营活动

D. 企业组织结构