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1行政类汇总题库练习

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1行政类汇总题库练习

题目内容

(

多选题

)

全面薪酬主要由 ()构成

A、薪资

B、福利

C、事业

D、环境

答案：ABCD

1行政类汇总题库练习

组织策划合规管理体系时，应考虑企业自身和外部环境和企业相关方及它们的要求和期望，并确定需要解决的风险和机会；组织进行合规管理体系策划时，应考虑以下（）几个方面?

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早夜餐补助根据各单位生产保障特点及工作量，划分为（），按标准发放。

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根据《中国共产党章程》的规定，在国际事务中，弘扬和平、发展、公平、正义、民主、自由的全人类共同价值，坚持正确义利观，维护我国的独立和主权，反对霸权主义和强权政治，维护世界和平，促进人类进步，推动构建人类命运共同体，推动建设（）的世界。

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根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般三年以内的人力资源计划，是（）。

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根据《中国共产党支部工作条例（试行）》的规定，党支部每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。组织生活会一般以（）形式召开。

下列属于时间序列预测法的有（）

有效协调必须遵循的原则是（）

在合规管理中，哪些是合规制度建设的要素？

近年来，随着外部环境和我国发展所具有的要素禀赋的变化，市场和资源两头在外的国际大循环动能明显减弱，而我国内需潜力不断释放，国内大循环活力日益强劲，两者客观上呈现的态势。填入划横线部分最恰当的一项是( )

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调查对象一般为企业员工，也可以是违规事件涉及的外部组织或外部组织的成员，企业调查的基本原则不包括____。

题目内容

(

多选题

)

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1行政类汇总题库练习

全面薪酬主要由 ()构成

A、薪资

B、福利

C、事业

D、环境

答案：ABCD

相关题目

A. 符合公司发展预期

B. 其合规目标

C. 确定的合规义务

D. 合规风险评估的结果

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早夜餐补助根据各单位生产保障特点及工作量，划分为（），按标准发放。

A. 二档

B. 三档

C. 四档

D. 五档

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A. 持久和平;

B. 普遍安全;共同繁荣

C. 开放包容;

D. 清洁美丽

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根据企业战略确定的人力资源管理的总体目标和配套政策，一般三年以内的人力资源计划，是（）。

A. 战略性人力资源计划

B. 战术性人力资源计划

C. 竞争性人力资源计划

D. 国际性人力资源计划

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A. 党支部党员大会;

B. 党支部委员会会议

C. 党小组会;

D. 党代表会议

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下列属于时间序列预测法的有（）

A. 移动平均法

B. 指数滑动平均法

C. 关连树法

D. 单纯外推法

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有效协调必须遵循的原则是（）

A. 以人为本

B. 注重整体

C. 客观公正

D. 灵活机动

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在合规管理中，哪些是合规制度建设的要素？

A. 内部控制

B. 风险管理

C. 法规遵从

D. 利润最大化

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A. 休戚与共

B. 此消彼长

C. 共生共荣

D. 稳中向好

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调查对象一般为企业员工，也可以是违规事件涉及的外部组织或外部组织的成员，企业调查的基本原则不包括____。

A. 合法性原则

B. 保密性原则

C. 有效性原则

D. 独立性原则

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