美国著名职业管理学家萨柏将职业生涯发展划分为成长阶段、探索阶段、 ()

A. 十二;

B. 十四;

C. 十六;

D. 十八

A. 销售预算

B. 生产预算

C. 研究与开发预算

D. 采购预算

A. 立法解释

B. 司法解释

C. 行政解释

D. 任意解释

E. 合同解释

A. 违法行为

B. 符合规定的行为

C. 不符合规定的行为

D. 合法行为

A. 激励不是一种简单的因果关系

B. 报酬包括内在的奖酬和外在奖酬

C. 波特－劳勒模式是在期望理论基础上引伸出来的

D. 先有绩效才能获得满足

A. 参谋人员

B. 直线人员

C. 咨询人员

D. 一线员工

A. 职业价值观测试

B. 职业能力自测

C. 霍兰德职业兴趣测试

D. MBTI测试

A. “丝绸之路”是东西方文明的交汇之路

B. 考古新发现拓宽了“丝绸之路”的范围

C. “丝绸之路”密切了沿线国家的贸易往来

D. “丝绸之路”的含义和范围是不断变化的

A. 操作性

B. 事务性

C. 专题性

D. 针对性

A. 回避

B. 迁就

C. 强制

D. 妥协