A、简历中有错别字,可以判断出求职者比较粗心
B、如果求职者应聘的岗位比较多说明该应聘者定位不明确,求职动向模
糊
C、如果求职者从大公司跳槽到小公司,岗位薪资等没什么变化,基本可
以判断此求职者能力不强
D、如果在短时间内连续投两份或以上的简历,基本可以判断此求职者比
较粗心
答案：ABCD
A、简历中有错别字,可以判断出求职者比较粗心
B、如果求职者应聘的岗位比较多说明该应聘者定位不明确,求职动向模
糊
C、如果求职者从大公司跳槽到小公司,岗位薪资等没什么变化,基本可
以判断此求职者能力不强
D、如果在短时间内连续投两份或以上的简历,基本可以判断此求职者比
较粗心
答案：ABCD
A. 领导;
B. 监督;
C. 管理;
D. 指导
A. 不同行业有不同的惯例
B. 管理理念和薪酬策略不同
C. 企业所处的地理位置不同
D. 对企业的价值或贡献大小不同
E. 在职者在该岗位上工作时间的长短不同
A. 完全相同
B. 无关
C. 相互联系
D. 完全相反
A. 法约尔
B. 泰罗
C. 梅奥
D. 巴纳德
A. 事业部制和模拟分权制
B. 直线制
C. 矩阵制
D. 职能制
A. 直式结构
B. 扁平结构
C. 直线结构
D. 矩形结构
A. 办公室或秘书
B. 单位或领导人
C. 办公室或领导人
D. 单位或办公室负责人
A. 系统抽样
B. 判断抽样
C. 简单随机抽样
D. 分层抽样
A. 政治判断力;
B. 政治领悟力
C. 政治核心力;
D. 政治执行力
A. 1
B. 1.1
C. 1.2
D. 1.3
