A、PPT
B、STATA
C、SPSS
D、WORD
答案：BC
A、PPT
B、STATA
C、SPSS
D、WORD
答案：BC
A. 公开;
B. 公平
C. 公正;
D. 非歧视
A. 降低价格
B. 优先合规
C. 提高售后服务
D. 增加供应商数量
A. 马斯洛
B. 梅奥
C. 法约尔
D. 泰罗
A. 自治区;
B. 自治州
C. 自治县;
D. 民族乡
A. 技术开发规划
B. 财务规划
C. 人力资源规划
D. 物资供应规划
E. 其他
A. 公文筐测试
B. 管理游戏
C. 无领导小组讨论
D. 心理测评
解析：这道题考察的是评价中心技术的内容。评价中心技术是一种用于评估员工绩效的方法，通常包括多种评估工具和活动。在这些选项中，公文筐测试、管理游戏和无领导小组讨论都是评价中心技术中常见的评估工具和活动，而心理测评并不是评价中心技术的一部分。心理测评通常是通过心理测试、问卷调查等方式来评估员工的心理特征和行为倾向，与评价中心技术有所区别。
举个例子来帮助理解：想象评价中心技术就像是一场集训营，里面有各种各样的训练项目，比如公文筐测试就是训练员工处理公文的能力，管理游戏是训练员工领导和团队合作的能力，无领导小组讨论是训练员工在没有领导的情况下解决问题的能力。而心理测评则像是在集训营之外的一项心理测试，虽然也能了解员工的一些特征，但并不是集训营内的训练项目。
A. 自治区人民代表大会常务委员会;
B. 自治区人民代表大会;
C. 全国人民代表大会;
D. 全国人民代表大会常务委员会
A. 及时性
B. 可靠性
C. 经济适用性
D. 全面性
A. 内部控制建设
B. 风险投资策略
C. 外部监管配合
D. 内外部沟通
A. 高层管理者
B. 中层管理者
C. 基层管理者
D. 职能管理者
