A、消费者
B、监督管理者
C、下属
D、任职者
答案：ABCD
A、消费者
B、监督管理者
C、下属
D、任职者
答案：ABCD
A. 提高产品价格
B. 不断创新
C. 降低产品质量
D. 减少广告投入
A. 专业分工协作原则
B. 权利集权分权原则
C. 有效管理幅度原则
D. 任务与目标原则
解析：解析：任务与目标原则是组织设计的最基本原则。在组织设计中，明确的任务和目标可以帮助组织成员明确自己的职责和目标，从而更好地协作和合作，实现组织的整体目标。
举个例子来说，如果一个公司的任务是提高产品质量，目标是在一年内提高销售额20%，那么每个部门和员工都会明确自己的任务是如何贡献到这个目标的实现中去的。比如生产部门要提高生产效率和质量控制，销售部门要开拓新客户和提高客户满意度，每个员工都要努力完成自己的工作任务，以实现公司的整体目标。
因此，任务与目标原则是组织设计中非常重要的原则，能够帮助组织更好地实现自身的使命和愿景。
A. 强迫、唆使他人违纪的;
B. 拒不上交或者退赔违纪所得的
C. 违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的;
D. 违纪受到党纪处分后，又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的
A. 停职检查期限一般不超过6个月;
B. 受到调整职务处理的，1年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用
C. 受到责令辞职、免职处理的，1年内不得安排领导职务，2年内不得担任高于原职务层次的领导职务或者晋升职级;
D. 受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用
A. 检查过程后
B. 检查开始前
C. 检查结束前
D. 以上说法都不对
A. 梅奥
B. 法约尔
C. 泰罗
D. 马斯洛
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
A. 股东
B. 监事会
C. 高管层
D. 董事会
A. 努力降低内部控制的成本
B. 在管理中要依据环境和内外条件随机应变
C. 合理确定内部控制带来的经济利益
D. 内部控制过程中的相互制约、相互监督
A. 会计凭证控制
B. 会计账簿控制
C. 财务报告控制
D. 会计复核控制
