A、绩效评估
B、任务分析
C、员工个人填写的培训需求调查表
D、员工知识或技能测试
答案：ACD
A、绩效评估
B、任务分析
C、员工个人填写的培训需求调查表
D、员工知识或技能测试
答案：ACD
A. 派遣合同
B. 劳动合同
C. 集体合同
D. 劳务派遣协议
解析：根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立**劳务派遣协议**。在这里，选项D是正确的答案。
劳务派遣是指用人单位将自己招用的劳动者（派遣员工）派遣给用工单位从事劳动活动，用工单位支付报酬给用人单位，用人单位再支付报酬给派遣员工的一种用工形式。劳务派遣协议是劳务派遣双方签订的协议，规定了双方的权利和义务，保障了被派遣劳动者的合法权益。
举个例子来帮助理解，就好比你是一家公司的员工，但是公司需要额外的人手来完成某项任务，于是公司与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，派遣员工来帮助公司完成任务。在这个过程中，劳务派遣协议起到了规范双方关系、保障员工权益的作用。
A. 风险评估和识别
B. 风险转移策略
C. 风险承担意愿
D. 风险预防策略
A. 组织
B. 科学
C. 行为
D. 权变
A. 公民的合法收入、储蓄、房屋和其他生活资料;
B. 依法归个人、家庭所有的生产资料
C. 个体户和私营企业的合法财产;
D. 依法归个人所有的股份、股票、债券和其他财产
A. 注册地
B. 用工所在地
C. 主要营业地
D. 劳动合同签订地
A. 30;
B. 45;
C. 60;
D. 90
A. 坚持紧紧围绕加强和改善党的全面领导;
B. 坚持全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖
C. 坚持真管真严、敢管敢严、长管长严;
D. 坚持全面从严治党过程和效果相统一
A. 计划
B. 组织
C. 协调
D. 控制
A. 正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
B. 通缉在案的
C. 越狱逃跑的;
D. 正在被追捕的
A. 降低决策的执行速度
B. 降低组织的适应能力
C. 降低成员的工作热情
D. 影响政策的统一性
