A、严格按照法规制度办事;
B、坚持法规制度面前人人平等
C、遵守法规制度没有特权;
D、执行法规制度没有例外
答案：ABCD
A、严格按照法规制度办事;
B、坚持法规制度面前人人平等
C、遵守法规制度没有特权;
D、执行法规制度没有例外
答案：ABCD
A. 降低经营风险
B. 增加员工满意
C. 提升品牌价值
D. 扩展市场份额
A. 职能
B. 直线
C. 事业部
D. 矩阵
A. 员工不得用公款和公司礼品进行与公司业务无关的招待或其他活动。
B. 公务外出禁止以各种名义和方式变相旅游，禁止违反规定到风景名胜区举办会议和活动。不得以任何形式转嫁接待费用，严禁以会议考察和学习培训等名义列支公务接待费用。
C. 因开展商务合作需要赠送礼品和业务招待的，礼品应当符合有关法律法规要求和公司规定，以宣传企业形象、展示企业文化为主要内容，不得赠送礼金，但可赠送各种有价证券、支付凭证等；业务招待应本着节俭、合理、必须的原则，不讲排场、不铺张浪费，不得突破标准。
D. 员工不得向与公司有业务往来或争取与公司开展业务的个人或组织索要礼品、不合规的招待或优待。
A. 权力
B. 职务
C. 义务
D. 责任
E. 地位
A. 当事人的陈述;
B. 书证、物证;视听资料、电子数据
C. 证人证言;
D. 鉴定意见、勘验笔录
A. 管理方格论
B. 菲德勒权变理论
C. 路径——目标理论
D. 领导生命周期理论
解析：这道题考察的是领导生命周期理论。领导生命周期理论认为，领导者的行为应该根据下属的“成熟度”来作出相应的调整。领导者需要根据下属的技能水平和信心来确定适合的领导风格，以达到最佳的领导效果。
举个生动的例子来帮助理解：想象一下你是一名足球队的教练，你有一支由不同水平的队员组成的球队。对于技术娴熟、信心十足的队员，你可以采取更加民主式的领导风格，给予他们更多的自主权和决策权；而对于技术水平较低、信心不足的队员，你可能需要更多的指导和支持，采取更多的指令式领导风格。这样才能更好地激发每个队员的潜力，提高整个球队的表现。这就是领导生命周期理论的核心观点。
A. 合同签订
B. 采购流程规范
C. 财务审计
D. 供应商评估
A. 目标分析
B. 目标制定
C. 目标执行
D. 目标成果评价
A. 一;
B. 二;
C. 三;
D. 四
A. 公安机关;
B. 人民法院
C. 人民检察院;
D. 监狱
