“被边缘化”大多是一种主观感受，而非客观事实。有的单位被赋予的任务已足够重要，有的干部被委派的工作已属量才适用，但这些单位和干部依然觉得被重视得不够。抱怨和不满，在很多情况下，不过是期望得到更多的同情和关注。然而，这种负面的心态不仅得不到同情与关注，反而会在怨天尤人中消磨工作热情和奋斗意志，自己把自己边缘化了，甚至最终出局。不排除确有被忽视的情况，但从根本上说，命运还是掌握在自己手里，奋斗和业绩是走向成功最好的通行证。这段文字表达的主要观点是：

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下列选项中属于工作设计的方法是有()

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对培训师进行培训的主要内容不包括（）

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1行政类汇总题库练习

根据《国徽法》的规定，下列（）场所应当悬挂国徽。

A、县级以上各级人民代表大会及其常务委员会会议厅，乡、民族乡、镇的人民代表大会会场;

B、各级人民法院和专门人民法院的审判庭

C、宪法宣誓场所;

D、出境入境口岸的适当场所

答案：ABCD

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根据《中国共产党问责条例》的规定，对党的领导干部的问责，根据危害程度以及具体情况，可以采取的方式包括（）。

A. 通报;

B. 诫勉

C. 组织调整或者组织处理;

D. 纪律处分

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非威胁的交流环境包括（）

A. 座位安排、集体空间、光线要求

B. 秩序安排、私人空间、光线要求

C. 桌位安排、私人空间、音像要求

D. 座位安排、私人空间、光线要求

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按内容划分，需要可以分为（）

A. 自然的需要

B. 物质的需要

C. 精神的需要

D. 社会的需要

E. 其他

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决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完善（）

A. 出主意

B. 拿主意

C. 既出主意又拿主意

D. 评价各种主意

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根据应用广度的不同可以将计划分为（）

A. 战略计划

B. 作业计划

C. 长期计划

D. 短期计划

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合规管理中的“尽职调查”是指？

A. 与竞争对手合作

B. 对业务风险进行调查

C. 员工工作时间调查

D. 客户满意度调查

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情景模拟的内容包括（）

A. 公文处理

B. 与人谈话

C. 角色扮演

D. 即席发言

E. 无领导小组讨论

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A. “被边缘化”往往并非客观事实

B. 抱怨和不满的情绪只会对工作产生消极影响

C. 没有边缘的岗位，谨防自己把自己边缘化

D. 摈弃“被边缘化”的消极思想，要以积极的行动掌控自己的
命运

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下列选项中属于工作设计的方法是有()

A. 激励型工作设计法

B. 机械型工作设计法

C. 生物型工作设计法

D. 知觉运动型工作设计法

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对培训师进行培训的主要内容不包括（）

A. 教案工具的使用培训

B. 授课技巧培训

C. 教案风度的展现培训

D. 教案内容培训

解析：解析：本题考察对培训师进行培训的主要内容。选项A、B、D都是培训师需要掌握的内容，而选项C教案风度的展现培训不是培训师需要掌握的内容，因此是不包括的。因此，答案为C。

生动有趣的例子：想象一下，如果一个培训师在授课时穿着不得体、举止粗鲁，那么学员们可能会对他的教学产生负面影响。因此，培训师在培训中不仅需要掌握教案工具的使用、授课技巧和教案内容，还需要注意展现出良好的教案风度。

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根据《国徽法》的规定，下列（ ）场所应当悬挂国徽。

根据《国徽法》的规定，下列（）场所应当悬挂国徽。